Tous les futurs retraités sont concernés. Une personne née en 1969 ou après peut partir à 64 ans aujourd'hui : avec la mesure, ce serait 60 ans, soit 4 ans plus tôt.

Pour un métier pénible, le départ serait possible à 55 ans, soit 9 ans plus tôt que 64 ans. La liste de ces métiers n'est pas publiée.

Aujourd'hui, il faut 172 trimestres (43 ans) pour toucher une pension sans réduction. La mesure supprime cette condition.

Le programme ne dit pas comment serait calculé le montant de la pension pour une carrière courte.

Aucun chiffrage n'existe pour cette mesure exacte, ni de la part du candidat.

Institut Montaigne (2024) : 35,2 milliards par an en 2027 pour revenir à 60 ans avec 40 ans de cotisation (8,2 pour annuler la réforme de 2023, 27 pour revenir à 60 ans).

IFRAP (2024) : 50 milliards par an en 2027 pour la même idée, avec 40 ans de cotisation. L'économiste Gilbert Cette, cité par l'Institut Montaigne, estime le seul retour à 60 ans entre 50 et 120 milliards par an pour les finances publiques, en comptant les recettes fiscales perdues.

La mesure va plus loin (aucune durée de cotisation, 55 ans pour les métiers pénibles) : son coût serait donc plus élevé.

L'âge de départ et la durée de cotisation sont fixés par la loi (code de la sécurité sociale) : une loi ordinaire suffit.

Le Conseil constitutionnel a validé le passage à 64 ans en 2023 (décision n° 2023-849 DC) : fixer l'âge relève du choix du Parlement.

Les retraites complémentaires Agirc-Arrco ont leurs propres règles, fixées par les syndicats et le patronat : il faudrait un accord ou une loi pour les aligner.

Aucun financement n'est indiqué pour cette mesure.

Pour l'ensemble du programme, le candidat évoque l'expropriation sans indemnité des « secteurs stratégiques » et veut que « l'argent de la guerre » finance les services publics. Il dénonce aussi « plus de 200 milliards de cadeaux annuels au patronat ». Aucun montant de financement n'est publié.

Le programme est présenté comme « en cours d'élaboration ».

Garder l'objectif, partir plus tôt, en commençant par revenir à 62 ans comme avant la réforme de 2023 : 8,2 milliards par an en 2027 selon l'Institut Montaigne (2024).

Ce coût monte ensuite : 14,1 milliards en 2030 selon l'étude d'impact du gouvernement, environ 20 milliards en 2032 selon l'économiste Michaël Zemmour.

Pour respecter l'intention du candidat, ce coût serait payé par une hausse des cotisations patronales écrite dans la loi, dont le taux reste à chiffrer.