Selma Labib · NPA-Révolutionnaires · Pouvoir d'achat
+400 € par mois pour tous les salaires et pensions
Interdite telle quelle, ou impossible à financer en l'état.
Environ 212 milliards par an de hausse des revenus nets, dont 112 à la charge des budgets publics (agents publics, retraites), sans financement écrit pour cette part.
La proposition
Augmenter tous les salaires et toutes les pensions de 400 € par mois « pour tous et toutes ». Le brut et le « super-brut » augmenteraient en conséquence, et la hausse serait payée par le patronat (« ça va coûter un bras au patronat »).
Annoncée
12 septembre 2026 · Discours au stand du NPA-Révolutionnaires à la Fête de l'Humanité (texte publié le 15/09/2026)
Ce que ça change pour vous
Concerne 27,1 millions d'emplois salariés (Insee, fin 2025) et 17,2 millions de retraités (DREES, fin 2023).
Salarié au salaire médian du privé (en équivalent temps plein) : 2 190 € nets par mois, 2 590 € après la hausse (+18 %).
Retraité à la pension moyenne : 1 541 € nets par mois, 1 941 € après (+26 %).
Pour l'entreprise : environ 527 € de brut en plus par salarié et par mois, avant cotisations patronales, soit +14,6 % sur le brut moyen de 3 602 € (calcul d'après l'Insee).
Salarié au salaire médian du privé
400 €/mois de plus
Retraité à la pension moyenne
400 €/mois de plus
Combien ça coûte
Aucun chiffrage public ou indépendant de cette mesure n'a été trouvé ; voici une estimation simple.
Calcul : 400 € × 12 mois × (27,1 millions de salariés + 17,2 millions de retraités) = environ 212 milliards nets par an (Insee 2026, DREES 2025).
Dont environ 101 milliards pour les salaires du privé, payés par les entreprises (environ 133 milliards en brut, avant cotisations patronales).
Et environ 112 milliards pour les budgets publics : 29 pour les agents publics, 83 pour les retraites, soit +22 % sur les 370 milliards de pensions versés en 2023.
Est-ce possible
Salaires du privé : une loi peut encadrer les salaires ; le Conseil constitutionnel a validé en 1982 une loi qui bloquait temporairement les prix et les salaires (décision 82-143 DC).
Une hausse obligatoire et durable de tous les salaires n'a jamais été jugée ; elle pourrait être contestée au nom de la liberté d'entreprendre.
Agents publics et pensions de base : l'État peut les augmenter par une loi ou un décret.
Droit européen : pas d'obstacle. La Cour de justice de l'UE a rappelé le 11 novembre 2025 que l'UE ne peut pas intervenir directement dans la fixation des salaires.
- Salaires du privéJamais jugé ; liberté d'entreprendreSous conditions
- Agents publicsDécision de l'ÉtatOui
- Pensions de baseUne loi suffitOui
- Droit européenL'UE ne fixe pas les salairesOui
Qui paie
Selma Labib dit que la hausse sera payée par le patronat (« ça va coûter un bras au patronat »).
Pour les salaires du privé, ce sont bien les entreprises qui paient : environ 101 milliards nets par an.
Pour les agents publics et les retraites (environ 112 milliards), aucun mode de financement n'est écrit.
Dans sa réponse au rapporteur du budget (26/10/2026), elle cite 211 à 270 milliards d'aides aux entreprises et 78 milliards d'intérêts de la dette, sans les relier à cette mesure.
Une piste qui tient mieux
Garder l'objectif, augmenter les petits revenus aux frais des employeurs, en limitant le coût pour les budgets publics.
Retraites : +400 € pour les retraités au minimum vieillesse (754 460 personnes fin 2024 selon la DREES) : au moins 3,6 milliards par an, un peu plus car un plafond relevé ouvre le droit à de nouveaux retraités.
Salaires : passer par une hausse du SMIC par décret, payée par les employeurs ; son effet sur les allègements de cotisations reste à chiffrer.
- +400 € au minimum vieillesse · 3,6 Md€
Environ 31 fois moins cher
La vidéo
Vidéo bientôt en ligne.
Sources
- NPA-Révolutionnaires — Intervention de Selma Labib à la fête de l'Humanité 2026 (15/09/2026)
- NPA-Révolutionnaires — Réponse de Selma Labib à Philippe Juvin, rapporteur général de la commission des Finances (26/10/2026)
- Insee — Estimations d'emploi, quatrième trimestre 2025 (Informations Rapides n° 53, 27/02/2026)
- Insee — Les salaires dans le secteur privé en 2024 (Insee Première n° 2079, 23/10/2025)
- DREES — Les retraités et les retraites, édition 2025 (31/07/2025)
- DREES — Minimum vieillesse : données 2024 (15/12/2025)
- Conseil constitutionnel — Décision n° 82-143 DC, Loi sur les prix et les revenus (30/07/1982)
- CFDT — Salaires minimaux adéquats : la CJUE confirme l'essentiel de la directive (arrêt C-19/23 du 11/11/2025, publié le 03/12/2025)
Mise à jour : 27 octobre 2026