Au SMIC à temps plein : 1 700 € net par mois au lieu de 1 478 € (2 176 € brut au lieu de 1 867 €), soit 222 € net de plus, 2 665 € par an, avant une baisse possible de la prime d'activité.

Sont concernés, selon le rapport de l'Assemblée, 2,2 millions de salariés du privé payés au SMIC fin 2024, ceux payés un peu au-dessus, et les agents publics les moins payés (356 000 touchent déjà un complément pour atteindre le SMIC).

Chaque 1er mai, tous les salaires du privé devraient suivre au moins les prix : avec 3 % d'inflation, 2 000 € brut deviendraient 2 060 €.

Emploi : au moins 300 000 postes en moins pour un SMIC à 1 600 € net selon l'Institut Montaigne (2024) ; LFI cite au contraire 1997-2002, où le SMIC a augmenté de 14 % avant inflation et plus de 2 millions d'emplois ont été créés.

Institut Montaigne (juin 2024), pour un SMIC à 1 600 € net (+13,2 % en brut) : 19 milliards par an pour les finances publiques, fourchette 17 à 21.

La raison : les allègements de cotisations, calculés en fonction du SMIC, augmenteraient de 21,5 milliards ; s'y ajoutent 3,7 milliards de salaires publics, moins 6 milliards de cotisations et impôts en plus.

La mesure actuelle va plus loin (+16,5 % en brut par rapport au SMIC de juin 2026) : par règle de trois, environ 24 milliards par an (19 × 16,5 ÷ 13,2, estimation).

Ni la proposition de loi LFI ni le rapport de l'Assemblée (octobre 2026) ne chiffrent la mesure.

Hausse du SMIC : possible. Le gouvernement peut déjà le relever par décret au-delà de la hausse automatique, et une loi ordinaire peut fixer un plancher, comme le prévoit le texte LFI.

Indexation des salaires sur les prix : aujourd'hui interdite (article L. 112-2 du code monétaire et financier, issu d'une ordonnance de 1958), mais une loi ordinaire peut lever cette interdiction, sous le contrôle du Conseil constitutionnel (liberté d'entreprendre).

Caisse payée par les grandes entreprises : son barème est renvoyé à un décret ; si le Conseil constitutionnel y voit un impôt, c'est la loi qui devra fixer le taux (article 34 de la Constitution).

Droit européen : la directive de 2022 sur les salaires minimaux ne fixe que des seuils indicatifs (60 % du salaire médian), pas de plafond.

Garder 1 700 € net et l'indexation, mais figer en euros le barème des allègements de cotisations : la hausse du SMIC ne ferait plus grimper leur coût (21,5 milliards pour 1 600 € net, selon l'Institut Montaigne).

C'est cohérent avec LFI, qui juge ces exonérations sans effet sur l'emploi ; la hausse serait alors payée par les employeurs.

Pour l'État, il resterait les petits salaires publics : 3,7 milliards par an pour 1 600 € net selon l'Institut Montaigne, moins que les 6 milliards de cotisations et impôts en plus.

Pour les PME, qui paieraient davantage, inscrire dans la loi le taux de la cotisation des grandes entreprises et le rendement attendu de la caisse.