Par rapport à la réforme de 2023, suspendue en 2025 : âge légal de 64 à 65 ans et durée de cotisation de 43 à 45 ans, en moins de dix ans ; l'âge du taux plein automatique reste 67 ans.

Exemple : un salarié entré dans la vie active à 22 ans, sans interruption, aurait sa retraite complète (taux plein) à 67 ans au lieu de 65.

Partir un an plus tard, c'est un an de pension en moins : environ 19 500 € bruts pour la pension moyenne de 1 626 € par mois (Cour des comptes, fin 2022), contre un an de salaire pour qui a un emploi.

Selon le candidat, un Français sur trois pourrait encore partir entre 60 et 64 ans, et chaque salarié recevrait 500 € de l'État sur un plan d'épargne retraite à la signature de son premier contrat de travail.

Reculer l'âge et allonger la durée rapportent de l'argent : le candidat annonce 30 milliards par an à terme, dont 10 pour les caisses de retraite et 20 pour le reste des finances publiques.

Cour des comptes (février 2025) : passer de 64 à 65 ans rapporterait de 9,4 à 17,7 milliards en 2035 selon le rythme, dont 4,7 à 8,4 pour les retraites.

Même source : 44 ans de cotisation au lieu de 43 rapporteraient 9,7 milliards en 2035, dont 5,2 pour les retraites ; 45 ans n'a pas été chiffré.

Le volet capitalisation n'est pas chiffré, sauf les 500 € versés par l'État au premier contrat : 400 millions par an selon le projet du candidat.

Âge et durée de cotisation : une loi ordinaire suffit. Le Conseil constitutionnel a validé le passage à 64 ans le 14 avril 2023 (décision 2023-849 DC).

Référendum : possible sans réviser la Constitution, car l'article 11 couvre les réformes de politique sociale. Le candidat n'a pas choisi entre référendum, loi ou ordonnance.

Capitalisation obligatoire et plan d'épargne retraite : une loi suffit. Les excédents visés sont ceux de l'Agirc-Arrco, géré par les syndicats et le patronat, qui décident de ses réserves.

Droit européen et Convention européenne des droits de l'homme : pas d'obstacle identifié.

Reculer l'âge et allonger la durée produisent des économies. Les 500 € au premier contrat (400 millions par an) seraient payés par les dividendes de l'État actionnaire.

Le fonds collectif serait alimenté par les excédents de l'Agirc-Arrco, « neutre pour le coût du travail » selon l'entourage du candidat, sans montant publié.

Cour des comptes (2025) : hors revenus des placements, les régimes complémentaires, dont l'Agirc-Arrco, dégageraient de presque zéro à 1 milliard par an d'ici 2035.

En juin 2025, sur France Inter, il évoquait « 15 % » de capitalisation dans le système de retraites ; le projet de septembre 2026, tel que rapporté par l'AFP et le Journal du Net, ne fixe ni part ni montant.