Gilles Platret · Divers droite · Travail
Abroger les 35 heures et revenir aux 39 heures
Possible, mais un point clé manque : coût, financement ou droit.
Une simple loi suffit, mais le coût dépend de la paie des 4 heures en plus, non précisée : de 0 à 15 milliards par an pour la fonction publique selon l'Institut Montaigne.
La proposition
Abolir la loi sur les 35 heures et revenir à une durée de travail de 39 heures par semaine. Selon lui, cela aurait un « effet immédiat sur les retraites » et limiterait le recul de l'âge légal de départ. Il n'a précisé ni la paie des heures en plus, ni si la fonction publique est concernée, ni le calendrier.
Annoncée
8 octobre 2026 · Meeting de lancement de sa candidature à Chalon-sur-Saône (salons du Colisée)
Ce que ça change pour vous
Les 35 heures sont le seuil à partir duquel les heures sont majorées de 25 % (sauf accord), pas un plafond : les salariés à temps complet font déjà 38,9 heures par semaine en moyenne (Insee, 2025).
Salarié à 2 000 € brut qui fait déjà 39 heures : si ses 4 heures ne sont plus majorées, environ 57 € brut de moins par mois (2 286 € puis 2 229 €).
Salarié à 35 heures passé à 39 heures : 229 € brut de plus par mois (+11,4 %) si les heures sont payées, rien si elles ne le sont pas.
Fait déjà 39 heures, 4 heures plus majorées
57 €/mois de moins
Passe de 35 à 39 heures, heures payées
229 €/mois de plus
Combien ça coûte
Gilles Platret n'a pas chiffré la mesure.
Secteur privé : ni coût ni recette immédiate pour l'État selon l'Institut Montaigne (2016) ; des recettes ne viendraient qu'à terme, avec la croissance.
Fonction publique, si elle est concernée : 0 si les heures en plus ne sont pas payées, 6,4 milliards par an si elles le sont à 20 %, 15 milliards à 50 % (Institut Montaigne, 2016, salaires de 2014).
Payées en entier : +11,4 % de masse salariale, soit environ 31,7 milliards (estimation : 11,4 % de 278,2 milliards en 2014). À l'inverse, l'IFRAP (2014) voit 15 milliards d'économies avec 39 heures payées 35 et 500 000 postes en moins.
Est-ce possible
Secteur privé : oui. La durée légale de 35 heures (article L3121-27 du Code du travail) relève de la loi (article 34 de la Constitution) : une loi ordinaire suffit.
Fonction publique : oui. Le temps de travail des agents est fixé par des décrets (2000 pour l'État, 2001 pour les collectivités, 2002 pour les hôpitaux) : les modifier suffit.
Europe : oui. 39 heures restent sous le plafond européen de 48 heures par semaine.
Dans les entreprises, la loi doit être suivie d'une négociation entreprise par entreprise, avec des effets 2 à 4 ans après son adoption, selon l'Institut Montaigne (2016).
- Secteur privéUne loi ordinaire suffitOui
- Fonction publiqueModifier les décrets suffitOui
- Droit européenSous le plafond de 48 heuresOui
- Mise en œuvre en entrepriseNégociation par entreprise, 2 à 4 ansSous conditions
Qui paie
Aucun financement annoncé, et aucun coût chiffré.
Dans le privé, les heures en plus, si elles sont payées, le sont par les employeurs.
Pour les agents publics, rien n'est dit sur la paie des 4 heures en plus, qui décide du coût pour l'État et les collectivités.
Retraites : il n'y a de cotisations en plus que si les heures en plus sont payées ; avec « 39 heures payées 35 », aucune.
Une piste qui tient mieux
Garder les 39 heures en écrivant dans la loi que toutes les heures sont payées : c'est ce qui apporte des cotisations aux retraites. Dans le privé, pas de coût direct pour l'État (Institut Montaigne, 2016).
Laisser deux ans de négociation par entreprise, puis 39 heures par défaut, comme le proposait Alain Juppé en 2016.
Fonction publique : fixer la paie d'avance. 39 heures pour tous les agents, heures en plus payées à 20 % du tarif horaire : 6,4 milliards par an (Institut Montaigne, 2016).
La vidéo
Vidéo bientôt en ligne.
Sources
- info-chalon — Abrogation des 35h, rétablissement des frontières nationales… Gilles Platret s'élance dans la présidentielle 2027 (09/10/2026)
- L'infoRmateur de Bourgogne — Gilles Platret : une candidature de combat, de vérité (09/10/2026)
- Institut Montaigne — Primaire 2016 : temps de travail dans la fonction publique, chiffrage et faisabilité (2016)
- Fondation IFRAP — Fonction publique : et si on repassait aux 39 heures ? (2014, mis à jour en 2015)
- Insee — Durée du travail, Emploi, chômage, revenus du travail (juillet 2026)
- Code du travail — Article L3121-36 : majoration des heures supplémentaires
- Conseil constitutionnel — Constitution du 4 octobre 1958, article 34
- Fonction publique — La durée du travail dans la fonction publique (textes de référence)
Mise à jour : 28 octobre 2026